ゲーム業界での転職⑤ 面接 - ソーシャルゲームディレクターの思考分解

2018年に元いた会社での社長との方針の違いから
転職活動することになった時の話、第5弾

面接で中小系の会社だと大体は代表取締役が
面接をすることが多いです。

この時重要なのが
明るくハツラツとして凄く夢を熱く語る人

マジ地雷多いから！！
根暗で地雷もいるけど大体何かハツラツとしつつ

俺は○○歳で起業した！とか
うちの会社は上層部で決まった内容の物を作って
貰うことになる

的な感じになることが多く

こういう人ってまあ
メテオフォール型の開発をしてることがほとんどで
神の一手の如く開発チームにメテオを降らせる

問題は社長が開発に干渉することではなくその一手が
上手くいったり壮絶に滑ったりすることである。

壮絶に滑った時責任を取るのは開発チームのＤかＰである
脱線した、話を戻すと代表取締役によって
ゲーム会社その物の雰囲気が
全然違うというのを実感している。

社長が人を敬うことが出来ているかどうか？
面接だからと言って高圧的の場合
社内でも同じく高圧的だと思うべき

自慢話や壮大な夢を膨らませてる場合
それは夢であり誰かが実装しなければ叶わない夢なのだ

誰が実装するの？→面接を受けているあなたです

ここでpoint
もし社長と一緒に面接をする
担当者がいる場合その人の顔を見ること
前の記事で書いた
Wantedly経由の会社での出来事・・・

まず取締役と面談する予定として会社へ行く
しかし指定の時間に
取締役はおらずディレクターが対応してくれた
人柄が良く優しそうな、
気弱なディレクターさん➡めっちゃいい人やんと

ワクワクがこみ上げる
しかし次の瞬間言葉を失った

取締役をアイツと呼び
頭おかし・・・いやちょっと飛んでると
言い換える始末

次の瞬間
『ガチャ』
『んっ』

代表取締役のお出ましだ。
凍り付くディレクター

『今日は面接？』社長
『いえ、○○さんとの面談ということだったのですが・・・』自分
『なるほど、んじゃあちょっと会社説明からしようか』社長
『○○君！あれ出して』社長
『はい、テレビに映しますのでしばしお待ちください』秘書
この間ディレクターは固まったまま
先ほどの自分との楽しいフランクな会話は影を隠す

その後も淡々と説明が行われ
社長との質疑応答をする自分
そのたびに歪むディレクターの【顔】