ゲーム業界での転職⑨ 企業評判には真実が語られる

2018年に元いた会社での社長との方針の違いから
転職活動することになった時の話、第9弾

カイシャの評判
Vorkers







などで語られる会社の黒い部分は概ね真実

マジで？と思うかもしれないが
解説しよう。

前にいた会社にはスタートアップと呼べるような
状況から参加していてディレクターも
経験させて貰っていたので
内部での真っ黒な事件の数々を知っていました。
面接官や人事評価的なこともしてましたし。

カイシャの評判
Vorkers
で語られるどこら辺が真実かというと

前の会社の評価を見ると
社長と近しいところで働く人
リーダー格、ディレクター、プロデューサー
は概ね評価を悪く付ける傾向にあるような気がします
火の粉を諸に受けているからだと思いますが。

一方で通常の平社員は逆に良い評価を付ける人もいて
私としてはそう見えてたんだとちょっと驚きです。

何でこんな風に評価が分かれるかと言うと
前の会社では
リーダー格、ディレクター、プロデューサーが
社長という災難をすべて請け負って
平社員には知らせていないという現実がありました。

つまり平社員は通常業務だけ行っていれば
後は上位の役職の人との相性さえよければ
苦労しないという状況だったため
評価が分かれているようです。

前の会社で行われていた黒い話・・・

●階段の壁が破壊される２回（キック？）
●トイレの壁が破壊される２回（グーパン？）
●詐欺まがいの犯罪を社員がする
●社長が気に入らないプロジェクトは神の一手で葬る
　ついでにそのチームのメンバーは降格させる
●社内で人手不足な職種なのに評価が少し低いからクビにする
●取締役の仕事ではない内容を
　代表取締役が無理やりやらせて問題が発生したらブチ切れる
　┗それにブチ切れた取締役が即日退社
●売上が立たないなら残業してでも頑張って改善しろ残業８０時間？
　3カ月連続じゃなきゃいくらでもやれいっそ調整しろ！（サビ残）
　┗その一方で定時に帰る人がいる

こんな爆弾が数々発生していましたが
カイシャの評判などを見ると
働きやすい環境です！
と書かれており。

良い評価はあまり当てにならない
悪い方が真実だ

そう思います。

 

次はゲーム業界でホワイト企業ってあるの？です

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